Master of Arts Kooperationsmanagement (Sozialmanagement) mit ca. zehn Jahren Berufserfahrung sucht aus ungekündigter Stellung eine neue Aufgabe im strategischen Personalmenagement im Raum Köln. Seine beruflichen Schwerpunkte liegen unter anderem in:
- Gruppenleitung Personalwesen
- Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
- Mitwirkung an der Organisationsentwicklung
- Erstellung und Weitergabe von Statistiken
- Leitung des gesamten Recruitingprozesses
- Gremienarbeit
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und BGM-Maßnahmen
- Einführung der elektronischen Personalakte und einer Lohnstruktur
- Verwaltung des Internats und des Freizeitbereiches
Ein sympathischer, überlegter und zuverlässiger Mitarbeiter mit sehr guten Fachkenntnisse im sozialen Bereich, der aber im Personalwesen nur strategisch und nicht operativ arbeiten möchte.
