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HR-Manager mit Englisch, Datev und Microsoft Dynamics

Personalverwaltung

Diplom Regionalwissenschaftler mit ca. 15 Jahren Berufserfahrung in der Personalverwaltung sucht im Raum Bonn sowie im Rhein-Sieg-Kreis eine neue Herausforderung im Personalmanagement. Seine praxiserprobten Komptenzen liegen unter anderem in:

  • Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Ansprache, Kandidatenauswahl, Interviews, Feedbackgespräche, Angebote)
  • Organisation und Koordinierung personalrelevanter Themen (Mitarbeiter-, Einstellungs-, Kündigungs-, Einarbeitungsgespräche)
  • Durchführung und Dokumentation der Einstellungs- und Entlassungsprozesse (On- und Offboarding)
  • Beobachtung und Analyse des Arbeitsmarktes
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bzgl. Weiterbildung, Benefits sowie in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Mitarbeit bei der Lohnabrechnung
  • Erstellung von Analysen, Auswertungen und Statistiken

Ein sympathischer Allrounder mit internationaler Erfahrung, guter Ausdrucksweise und überzeugenden Kommunikationsverhalten. Er weiß, was er kann und will und würde gern zwei Tage im Homeoffice arbeiten.

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