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HR-Führungskraft mit SAP und gutem Englisch

Master of Business and Economics Education undDiplom-Wirtschaftspädagogin mit ca. zehn Jahren Berufserfahrung in internationalen Unternehmen sucht im Anschluß an ihre Elternzeit eine neue berufliche Herausforderung als Führungskraft in der Personalverwaltung im Raum Bonn. Ihre beruflichen Kompetenzen liegen unter anderem auf diesen Gebieten:

  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse
  • Personalplanung, Recruiting, Talent und Performance Management
  • Gehaltsplanung
  • Organisationsentwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und HR-Prozesse
  • Sicherstellung der lokalen Implementierung globaler HR-Themen und HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen HR-Teams (lokal und international)

Eine sympathische Mitarbeiterin mit offenem empathischem Kommunkikationsverhalten. Sie arbeitet strukuriert und prozessorientiert, ist zupackend, stets gut gelaunt und motiviert und versteht es, über den Tellerrand des HR-Geschehens das Unternehmensganze im Blick zu behalten, aber auch den Menschen nicht aus dem Auge zu verlieren.


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