Heyduck Personalservice freut sich über Ihr Interesse an unserer Homepage und unserem Unternehmen. Trotz sorgfältiger Kontrolle können wir für externe Links zu fremden Inhalten keinerlei Haftung übernehmen.
Ihre personenbezogenen Daten anlässlich Ihres Besuchs auf unserer Homepage zu schützen ist uns wichtig. Soweit personenbezogene Daten erhoben werden, werden diese von uns im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften erhoben, weiter verarbeitet und genutzt. Nachfolgend finden Sie Informationen, welche Daten während Ihres Besuchs auf der Homepage erfasst und wie diese genutzt werden (Stand Dezember 2022). Sie gilt für alle Bereiche, in denen personenbezogene Daten erhoben, weiter verarbeitet und genutzt werden.
Grundlage der Datenerhebung bzw. der Datenverarbeitung ist die Datenschutz-Grundverordnung (EU) 2016/67), insbesondere Artikel 6 Absatz 1 lit. a, lit.b lit.c, lit.f DSGVO sowie das Bundesdatenschutzgesetz in der jeweils geltenden Fassung.
Verantwortliche Stelle
Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze ist Anja Heyduck, Josef-Dietzgen-Str. 3, 53773 Hennef. Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, Rechte oder Ansprüche zu Ihren personenbezogenen Daten ausüben möchten, schicken Sie uns bitte ein E-Mail an kontakt@~@heyduck-personalservice.de.
Erhebung, Verarbeitung und Weitergabe von Daten
Wir protokollieren Zugriffe auf unsere Homepage sowie Abrufe von auf der Homepage hinterlegten Dateien. Die Speicherung erfolgt unmittelbar durch den Dienstleister, bei dem Heyduck Personalservice gehostet wird. Die Speicherung dient allein internen systembezogenen und statistischen Zwecken. Protokolliert werden: IP-Adresse, Name der abgerufenen Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Webbrowser und anfragende Domain.
Wir verwenden zur Analyse des Datenverkehrs auf unserer Webseite keinen Trackingdienst wie z.B. Google Analytics.
Die von uns verwendeten sog. GoogleFonts sind lokal gespeichert und werden direkt von unserem Server geladen.
Wir setzen beim Besuch unserer Webseite ein sog. Session-Cookie, das nach dem Ende Ihrer Browsersitzung - wenn Sie Ihren Browser schließen - automatisch gelöscht wird. Die Verwendung dieses Cookie ist gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO notwendig und zulässig.
Nutzung, Speicherung und Weitergabe personenbezogener Daten
Weitergehende personenbezogene Daten werden nur erfasst, wenn Sie diese Angaben freiwillig machen, z.B. bei der Nutzung eines Formulars oder beim Versand einer Anfrage per Email über ein Formular auf unserer Homepage. Bei der Übermittlung von Formular- oder Emaildaten verwenden wir Verschlüsselungstechnologien (TLS).
Die Domain heyduck-personalservice.de ist nur das Hypertext Transfer Protocol Secure aufrufbar. Sie können das erkennen, dass in Ihrem Browser immer ein "https://" vor dem Domainnamen "heyduck-personalservice.de steht sowie an eime Schlüsselsymbol davor oder daneben. Zur Verifzierung unserer Domain verwenden wir ein Zertfikat von Letsencrypt, das von allen gängigen Browsern akzeptiert wird. Damit erfüllen wir die Ansprüche von Art. 25 DSGVO (Datenschutz durch Technikgestaltung).
Wir verwenden Ihre personenbezogenen Daten nur zur Beantwortung Ihrer Anfragen im Rahmen unserer auf der Homepage veröffentlichen Stellenangebote sowie für die technische Administration.
Ihre personenbezogenen Daten werden an Dritte nur weitergegeben oder sonst übermittelt, wenn Sie zuvor darin eingewilligt haben und soweit dies zum Zwecke der Vermittlung in ein Arbeitsverhältnis oder für Abrechnungszwecke erforderlich ist. Eine einmal erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Die Löschung gespeicherter personenbezogener Daten erfolgt, wenn Sie Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen, wenn ihre Kenntnis zur Erfüllung des mit der Speicherung verfolgten Zwecks nicht mehr erforderlich ist oder wenn ihre Speicherung aus sonstigen gesetzlichen Gründen unzulässig ist. Sofern wir uns nicht mit Ihnen in einem Rechtsstreit befinden oder kein sonstiger gesetzlicher Grund besteht, Ihre Daten zu speichern, werden diese nach sechs Monaten gelöscht gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das gilt sowohl für elektronische als auch für physische, z.B. in Papierform, übermittelte Daten.
Wir benutzen auf unserer Website Social-Plugins des Social-Media-Netzwerks Xing der Firma Xing SE, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg, Deutschland. Mit dem von uns verwendeten Plugin können Sie sich direkt über unsere Website auf Xing einloggen. Wenn Sie eine Webseite aufrufen, die ein Xing-Plug-in verwendet, können Daten an die “Xing-Server” übermittelt, gespeichert und ausgewertet werden.
Xing setzt erst dann Cookies in Ihrem Browser, wenn Sie das Plug-in auf unserer Website anklicken. Es kann nicht ausgeschlossen werden, dass personenbezogene Daten wie beispielsweise Ihre IP-Adresse, Browserdaten, Datum und Zeitpunkt Ihres Seitenaufrufs an Xing übermittelt und gespeichert werden. Sollten Sie ein XING-Konto haben und angemeldet sein, werden erhobene Daten Ihrem persönlichen Konto und den darin gespeicherten Daten zugeordnet.
Wir verwenden ein Banner der Bewertungsplattform kununu, einer Tochter der Xing SE, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg, Deutschland.
Weitere Informationen zur Datennutzung von Xing und kununu finden Sie in der gemeinsamen Datenschutzerklärung von Xing und kununu.
Cisco WebEx
Für Onlinebewerbungsgespräche verwenden wir auf unserer Homepage den Dienst Cisco WebEx, des US-amerikanischen Unternehmens Cisco Systems, Inc., Legal Department, 170 West Tasman Dr., San Jose, CA 95134 USA.
GoogleMaps
Wir verwenden den Kartendienst GoogleMaps als Routenplaner zu unseren Geschäftsräumen.
Google Maps setzt ein Cookie, das das Userverhalten speichert und in erster Linie dazu dient, die personalisierte Werbung auf den Sites von Google zu präsentieren. Dieses Cookie hat eine Gültigkeitsdauer von sechs Monaten.
Google Analytics
Wir verwenden Google Analytics, um die Website-Nutzung zu analysieren. Die daraus gewonnenen Daten werden genutzt, um unsere Website sowie Werbemaßnahmen zu optimieren.
Google Analytics wird uns von Google Ireland Limited (Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland) bereitgestellt. Google verarbeitet die Daten zur Website-Nutzung in unserem Auftrag und verpflichtet sich vertraglich zu Maßnahmen, um die Sicherheit und Vertraulichkeit der verarbeiteten Daten zu gewährleisten.
Während Ihres Website-Besuchs werden u.a. folgende Daten an Google übermittelt:
- Aufgerufene Seiten
- Die Erreichung von "Website-Zielen" (zB Kontaktanfragen und Newsletter-Anmeldungen)
- Ihr Verhalten auf den Seiten (beispielsweise Verweildauer, Klicks, Scrolltiefe)
- Ihr ungefährer Standort (Land und Stadt)
- Ihre Internetadresse (IP-Adresse)
- Technische Informationen wie Browser, Internetanbieter, Endgerät und Bildschirmauflösung
- Herkunftsquelle Ihres Besuchs (d.h. über welche Website bzw. über welches Werbemittel Sie zu uns gekommen sind)
Es werden keine persönliche Daten wie Name, Anschrift oder Kontaktdaten an Google Analytics übertragen.
Diese Daten werden an Server von Google in den USA übertragen. Wir weisen darauf hin, dass in den USA datenschutzrechtlich nicht das gleiche Schutzniveau wie innerhalb der EU garantiert werden kann.
Die aufgezeichneten Daten werden zusammen mit der zufallsgenerierten User-ID gespeichert, was die Auswertung pseudonymer Nutzerprofile ermöglicht. Diese nutzerbezogenen Daten werden automatisch nach zwei Monaten gelöscht. Sonstige Daten bleiben in aggregierter Form unbefristet gespeichert.
Sollten Sie mit der Erfassung nicht einverstanden sein, können Sie diese mit der einmaligen Installation des Browser-Add-ons zur Deaktivierung von Google Analytics unterbinden oder durch das Ablehnen der Cookies über unseren Cookie-Einstellungs-Dialog.
Nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs wird der Datenschutz in den USA im selben Umfang beachtet wie in der EU, weshalb der EuGH das sog. Privacy Shield-Abkommen für unwirksam erklärt hat.
Bis zu einer endgültigen Neuregelung des Datenaustauschs mit den USA verwenden Google und Ciso von der EU-Kommission genehmigte Standardvertragsklauseln im Sinne von Art. 46 Abs. 2, 3 DSGVO. Danach sind Google und Cisco verpflichtet, das in der EU geltende Datenschutzniveau einzuhalten. Diese Klauseln finden Sie unter anderem hier.
Mehr über die Datenverarbeitung von Cisco finden Sie in der Datenschutzerklärung von Cisco sowie in der Datenschutzerklärung von Google.
Wir empfehlen, Ihre Browser so zu konfigurieren, dass Cookies spätestens beim Schließen des Browsers gelöscht werden. Für verschiedene Browser gibt es Addons, die sich mit der Löschung von Cookies beschäftigen.
Proven Expert
Wir benutzen außerdem die Bewertungsplattform Provenexpert des Anbieters Expert Systems AG, Quedlinburger Straße 1, 10589 Berlin, Deutschland.
Wenn Sie eine unserer mit einem ProvenExpert-Plugin ausgestatteten Seiten besuchen, wird eine Verbindung zu den Servern von Expert Systems AG hergestellt. Dabei wird dem ProvenExpert-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben.
Die Nutzung von ProvenExpert erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar.
Weitere Informationen zur Datennutzung finden Sie in der Datenschutzerklärung von ProvenExpert.
Einwilligung, Widerrufsrecht und Widerspruchsrecht
Soweit wir Daten für einen Zweck nutzen, der nach den gesetzlichen Bestimmungen Ihre Einwilligung erfordert, werden wir Sie stets um Ihr ausdrückliches Einverständnis bitten und Ihre Einwilligung gemäß den datenschutzrechtlichen Vorschriften protokollieren.
Sie können Ihr einmal gegebenes Einverständnis jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Auf keinen Fall werden wir Ihre Daten für Zwecke der Werbung, Markt- und Meinungsforschung verwenden oder an Dritte zu diesen Zwecken weitergeben.
Zum Widerruf einer Einwilligung oder für einen Widerspruch genügt eine einfache Nachricht an uns, die Sie entweder per Email an kontakt(@heyduck-personalservice.de oder per Post an Heyduck Personalservice, Josef-Dietzgen-Straße 3, 53773 Hennef oder per Fax an +49 (0) 2242 9134740 schicken können.
Newsletter
Soweit Sie im Rahmen des sog. Double-Opt-in-Verfahrens uns gestattet haben, Sie über aktuelle Bewerber und Bewerbinnen per Email zu informieren, können Sie diese Zustimmung jederzeit über den in jedem Mailing enthaltenen Abmeldelink oder durch eine Email an kontakt(at)heyduck-personalservice.de widerrufen.
Ein Klick auf den Abmeldelink führt dazu, dass Ihre Daten automatisch aus dem Mailverteiler gelöscht werden und Ihre Emailadresse in eine Sperrliste eingetragen wird, um eine versehentliche erneute Zusendung zu verhindern. Bitte beachten Sie, dass dies gegenüber einem "normalen" Mail an Heyduck Personalservice der sicherste Weg der Abmeldung ist.
Berichtigung, Auskunfts- und Löschungsanspruch (Art. 16 - 21 DSGVO)
Sollten die von uns gespeicherten personenbezogenen Daten fehlerhaft sein, haben Sie einen Ansprch auf Berichtigung dieser Daten.
Wir erteilen Ihnen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften gern Auskunft über die bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten.
Selbstverständlich werden wir Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten auf Ihre Anforderung unverzüglich löschen, soweit nicht andere gesetzliche Bestimmungen, z.B. gesetzliche Aufbewahrungsfristen nach Handels- oder Steuerrecht, entgegenstehen.
Falls Sie es wünschen, übermitteln wir Ihnen Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten in digitaler Form. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir dafür eine schriftliche Anfrage benötigen.
Datenschutzbehörde
Sie können sich mit mit Fragen und Beschwerden an die für Heyduck Personalservice zuständige Datenschutzbehörde wenden:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Kavalleriestraße 2-4, 40213 Düsseldorf
Telefonnr.: 02 11/384 24-0
E-Mail-Adresse: poststelle@ldi.nrw.de
Website: https://www.ldi.nrw.de/
Sicherheitshinweis
Wir sind bemüht, Ihre personenbezogenen Daten durch Ergreifung aller technischen und organisatorischen Möglichkeiten so zu speichern, dass sie für Dritte nicht zugänglich sind. Bei der Kommunikation per E Mail kann die vollständige Datensicherheit trotz Verschlüsselung von uns nicht gewährleistet werden, so dass wir Ihnen bei vertraulichen Informationen den Postweg empfehlen.